A Inteligência Artificial Transformando Nossas Vidas

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Já faz algum tempo que algumas profissões estão desaparecendo e outras surgindo, mas nós não estamos nos dando conta ou a devida importância. Transportes autônomos ou auto dirigíeis, robôs que aplicam anestesia, criptomoedas e softwares de análise financeira. Tecnologias que já existem hoje prenunciam intensa transformação no mercado de trabalho, na nossa maneira de viver e na maneira de nos relacionarmos.

Profissões que deixarão de existir

Piloto de Avião

Os especialistas dizem que a profissão será totalmente automatizada: o piloto automático e os sistemas computadorizados já pilotam as aeronaves. A ação humana ocorre somente na decolagem e no pouso; diversas empresas já fazem testes em aviões 100% autônomos.

Anestesista

Está em fase experimental o robô Sedasys que aplica e monitora anestesias em pacientes que serão submetidos a tratamentos mais simples em clínicas e hospitais. O médico acompanha múltiplos procedimentos em paralelo assim como acontece nas cirurgias com robôs.

Analista de Investimento

Um terço das vagas de trabalho nos bancos de investimento em Wall Street estão desaparecendo desde o ano 2000. Os robôs que operam em alta frequência (HFT) já representam hoje mais de 50% das operações diárias no mercado americano de ações. A competição não é mais pelo melhor analista, mas pelo melhor algoritmo capaz de entender as condições do mercado e tomar decisões de investimento.

Contadores – Auditores

Com as criptomoedas e registro de operações em Blockchain, o conceito de contabilidade desaparece, visto que todas as transações são públicas e tecnicamente impossíveis de serem fraudadas. O mesmo vale para auditores.

Headhunter – Recrutador

A convergência de poderosos algoritmos de inteligência artificial e especialistas em traçar o match entre demanda e oferta, substituirá a busca curricular tradicional. Os algoritmos são capazes de avaliar fotos, vídeos, posts e e-mails enviados por pessoas; já é prática comum dos entrevistadores e psicólogos utilizarem essas fontes para entender o perfil do candidato. O fluxo será o mesmo, mas desta vez feito por robôs.

Analistas Financeiros

Os softwares de análise financeira usam inteligência artificial e podem ler e reconhecer tendências em dados históricos para prever movimentos futuros de mercados.

Corretores de Seguro – Analistas de Risco

A quase totalidade dos corretores de seguro e analistas de risco ainda fazem o que já pode ser feito por computadores utilizando Big Data e Machine Learning. Realização de cotações, cálculos de prêmio, custos de apólice, avaliação de riscos individuais e coletivos, ganham em eficiência, quando softwares parametrizáveis colocam nas mãos do segurado as possibilidades de simulações e contratação dos seguros de forma automatizada.

A automatização é certa e a substituição de humanos por softwares será rápida. Especialistas indicam que até um terço dos postos de trabalho poderão ser ocupados por robôs até 2030.

A Inteligência Artificial é a capacidade de um dispositivo computacional replicar algumas habilidades cognitivas e assim, processar dados, raciocinar, otimizar processos, corrigir erros, ter mais precisão e solucionar problemas. IA está no corretor ortográfico do seu celular, que ao perceber que você escreveu determinada palavra de forma errada, a corrige, está no GPS que você utiliza para andar em uma estrada desconhecida e está presente também, no site que já prevê aquilo que você deseja comprar e te oferece sugestões de produtos.

Alguns Exemplos onde IA no nosso dia-a-dia

  • Assistentes de voz dos celulares como a Siri e o Google Now, que apresentam ao usuário as notícias que ele deseja ler;
  • Reconhecimento facial, quando a pessoa posta uma foto no Facebook e automaticamente o rosto dos indivíduos presentes na imagem são identificados;
  • Processos médicos como avaliações, simuladores de cirurgia e monitoramentos;
  • Aprendizagem através do uso de aplicativos, telas interativas e demais dispositivos.

IA nas empresas

  • Recursos humanos: através de máquina, é realizada uma avaliação e seleção dos candidatos com o perfil mais adequado à vaga em aberto;
  • Atendimento ao cliente: o primeiro contato com o cliente é feito através de chatbots (softwares de trocas de mensagem) para detectar informações simples e recorrentes, que vão ser tratadas posteriormente pelo vendedor;
  • Operações financeiras: inúmeros dados são analisados de forma simultânea e auxiliam a detectar fraudes, roubos e transações indevidas;
  • Atividades repetitivas: processos repetitivos que têm chances de desmotivar os colaboradores, podem ser realizados com o auxílio de máquinas;
  • Monitoramento: através do uso de drones, empresas realizam diversos monitoramentos em seus processos, como controle de estoque, por exemplo;
  • Gestão: softwares comunicam e conectam diversas informações da organização, o que auxilia gestores a tomar decisões mais assertivas e assim, alcançar os resultados desejados.

A tecnologia deve ser usada para promover avanços e desenvolvimento para os seres humanos, para que as coisas não saiam do controle. É imprescindível que pesquisadores e cientistas eduquem a sociedade quanto ao uso responsável da Inteligência Artificial.

Ao fazer isso, é possível lidar de forma assertiva com eventuais erros e ataques cibernéticos e manter a qualidade da tecnologia, bem como não colocar a vida humana em risco e aproveitar todos os pontos positivos que a Inteligência Artificial nos proporciona.

 

(O texto foi elaborado PGratz tendo como referência várias matérias na internet)

Dia do Farmacêutico

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No dia 20 de janeiro é comemorado no Brasil o Dia do Farmacêutico.

Esta data homenageia o profissional que é formado no curso superior de Farmácia, que é responsável pela promoção da saúde e bem-estar das pessoas e pela promoção do uso racional de medicamentos. Estes importantes profissionais da saúde podem trabalhar em locais como farmácias, hospitais, laboratórios de análises clínicas, empresas e mais. Eles são especialistas no desenvolvimento e na manipulação de medicamentos, atuando principalmente com assistência farmacêutica, mas podem atuar ainda em mais de 70 áreas diferentes no Brasil como: administração de laboratório clínico, administração hospitalar, auditoria farmacêutica, biofarmácia, farmácias em geral (dermatológica, hospitalar, homeopática, clínica), hematologia clínica, microbiologia, toxicologias (clínica, ambiental, veterinária, forense), vigilância sanitárias, entre outras.

Este profissional do ramo da saúde é responsável pela manipulação, controle e desenvolvimento de medicamentos, como também de cosméticos, vitaminas, produtos de higiene e outros que são utilizados em seres humanos e animais.

A profissão de farmacêutico tem origem nos antigos boticários e apotecários, que eram especialistas na utilização de remédios e na criação de novos fármacos para tratamentos de diversas doenças ou mesmo na criação de perfumes, e muitas vezes substituíam os médicos, que eram poucos, sendo em muitos casos, a única chance de vida daqueles que não tinham acesso aos hospitais.

A principal diferença entre a profissão atual e os métodos antigos, é que antes a matéria-prima principal era a própria natureza e conhecimento baseado na observação, enquanto hoje o trabalho dos farmacêuticos acontece com material sintético, que é manipulado a partir do conhecimento agregado através dos anos, em conjunto com as tecnologias existentes, bem como o trabalho em conjunto com os médicos, que geram um tratamento mais eficaz e, baseado no diagnóstico, conseguem melhorar a qualidade de vida dos pacientes.

A ideia para criar uma data que celebrasse os profissionais de Farmácia começou com o farmacêutico Otto Serpa Grandado, que em 7 de janeiro de 1941, durante uma reunião da Associação Brasileira de Farmacêuticos, questionou os colegas o motivo pelo qual não existia um dia especial para comemorar a profissão, já que todas as outras profissões tinham uma data comemorativa. Porém, foi apenas em 23 de janeiro de 2007, através da Resolução nº 460 que o Conselho Federal de Farmácia reconheceu o Dia do Farmacêutico. A escolha da data decorre do fato de que no dia 20 de janeiro é comemorado o aniversário da Associação Brasileira de Farmácia, que surgiu em 1916.

O ensino farmacêutico no Brasil teve início no ano de 1832, com o surgimento da Faculdade de Farmácia do Rio de Janeiro.

Todos sabemos da importância desse profissional no nosso dia a dia e a ele agradecemos o cuidado com a nossa saúde. Parabéns a todos os Farmacêuticos do Brasil!

 

Luciana Martino

Profissão: Papai Noel

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Quando novembro chega, eles se transformam numa das figuras mais conhecidas da mitologia cristã no Ocidente, o papai Noel. O amado bom velhinho.

A função que paga muito bem. Em média, os ganhos de um papai Noel, contratado por um shopping center, variam de R$ 8 mil até R$ 17 mil, no período que vai de meados de novembro até o dia 24 de dezembro, em alguns casos sendo estendido à primeira semana de janeiro.

O cachê para eventos, festas e afins varia de R$ 200 a R$ 1.000 (que podem ser pagos pela diária ou por duas horas de trabalho, a depender do contrato). Isso sem contar com outras ações publicitárias, como fotos para campanhas em revistas, jornais e comerciais para a televisão.

Existem inclusive oficinas de formação de Noéis – que capacitam incluindo as mulheres para serem mamãe Noel e Noeletes (assistentes)- na prática, são elas as responsáveis pela organização das filas que ser formam para as visitas e fotos.

Mas é importante destacar, nem todos têm perfil para essa atividade. É preciso, sobretudo, ter paciência, empatia, dedicação para lidar com tantas pessoas e tantas expectativas.

Quem desempenha essas funções trabalha de quatro a oito horas por dia, os sete dias da semana, no período natalino. Sem contar com todos os eventos e festas possíveis de serem feitos, que aumentam os rendimentos, mas também geram mais cansaço e desgaste físico.

Como explicar todo esse fascínio das pessoas pelo papai Noel e dos papais Noéis por essa atividade?

Quando as pessoas se aproximam, cruzam essa linha, entram num mundo mágico, de alegria. Aquele sonho passa a ser verdade para ela e para quem vive esse personagem tão representativo.

Imediatamente, vê-se um brilho diferente no olhar das pessoas. Surge um sorriso espontâneo e um jeito mais leve de caminhar. Quando as pessoas estão ao lado do papai Noel brota um sorriso, euforia e encantamento.

A fantasia invade ecoando a mensagem que o NATAL chegou em nossos corações.

 

Flávia Avancini

SÍNDICO PROFISSIONAL

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Síndico é a pessoa escolhida para zelar ou defender os interesses de uma
associação ou de uma classe.

Vai longe a época que o síndico era um morador responsável, prestativo, disponível e mediador na solução de problemas; era escolhido pelos próprios moradores. Porém, com os anos, os condomínios passaram a contar com infraestrutura diferenciada, que demanda conhecimento e tempo que a maioria dos síndicos moradores não tem.

O crescimento do mercado imobiliário incrementou o segmento de administração condominial, exigindo um modelo de gestão semelhante à de empresas; exigindo demanda significativa de tempo, conhecimentos para lidar com manutenção e conservação predial, gestão financeira (custos/investimentos/inadimplência), gerenciamento da convivência promovendo a mediação de conflitos, acordos e bem estar coletivo.

Com isso, o aumento na procura por administradoras de condomínio e a necessidade de ter síndicos que realizem suas funções de forma mais presente e profissional criaram o espaço para uma nova oportunidade no mercado: a função do síndico profissional.

Algumas características são fundamentais para se atuar na área: habilidade para estabelecer relações interpessoais; habilidade em resolver as questões do condomínio; conhecimento em gestão de pessoas, cobrança administrativa, contabilidade e gestão financeira.

O síndico é um profissional que oferece serviços especializados, com salário e carga horária acordada entre as partes. O relacionamento com moradores é de natureza profissional, o que reduz possibilidades de conflitos, privilégios ou favoritismo.

Recomenda-se a quem deseja se profissionalizar na área, realizar um curso de formação em Gestão Condominial; que envolve todas as áreas pertinentes.

Grandes empreendimentos, com várias torres, ou condomínios com pouquíssimas unidades são os que mais procuram a ajuda desse profissional.

Uma boa contratação também é essencial, já que, apesar de profissional apto para a função, o síndico contratado não isenta o condomínio de nenhum tipo de responsabilidade ou tarefa.

O síndico, quando profissional, passa a ser mais um dos muitos prestadores de serviço do condomínio. Mesmo sendo qualificados para o cargo, a maioria prefere ter o respaldo de uma administradora de condomínios.

A empresa fica responsável pela parte de cobrança e recrutamento de pessoal, área em que os síndicos profissionais não costumam atuar.

Em alguns locais, a falta de interesse pelo cargo de síndico faz com que a administradora fique com a função por certo período de tempo, o que está longe do ideal. Justamente por ser o síndico quem fiscaliza o trabalho da administradora, fica desconfortável tanto para a empresa, quanto para o condomínio, o acúmulo de funções.

Como irá tratar principalmente com pessoas, o síndico profissional deve ter características de liderança e organização; ser paciente e saber ouvir os anseios e pedidos dos moradores. Também é interessante que ele saiba se comunicar, e seja bom negociador.

Quanto à sua formação, o ideal é que ele tenha conhecimentos de administração de empresas, contabilidade, direito e recursos humanos. Infelizmente não há uma certificação básica para a função, mas entidades como o Secovi, SíndicoNet e Gábor RH costumam oferecer cursos e capacitação para síndicos em geral.

Normalmente, o síndico profissional não atua em apenas um condomínio. Ele tem alguns clientes e se reveza entre os empreendimentos. Seu pagamento depende das horas gastas não apenas dentro do condomínio, mas também resolvendo assuntos relativos ao local.

Em São Paulo, hoje, a média de preços varia de R$1.500 a R$ 4 mil mensais, dependendo do tempo que o síndico emprega no condomínio, do tamanho do empreendimento e da arrecadação do local.

O pagamento ao profissional deve ser feito mediante notas fiscais.

Como o profissional será um prestador de serviços do condomínio, é de extrema importância saber quem ele é. Procure se informar com outros clientes, ter conhecimento de como é executado o serviço, o cotidiano dele no trabalho, o relacionamento com moradores, o trato com os funcionários.

Ele também deve apresentar certidões atualizadas do INSS, Receita Federal, Previdência Privada, prefeitura e cartórios de protesto. Como ele irá atuar como prestador de serviços, cheque também a situação financeira da empresa.

Para tomar posse do cargo, o síndico profissional deve ser eleito, como qualquer síndico, por meio de uma assembleia. O ideal é que nesse encontro os moradores e o futuro síndico alinhem suas expectativas para o futuro, evitando problemas provenientes da falta de diálogo.

 

Paula Gratz

Dia da Democracia

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No dia 25 de outubro é comemorado o Dia da Democracia. Não existe época mais adequada para falarmos sobre esse assunto! Às vésperas das eleições essa é a palavra mais citada nas redes sociais e nas conversas entre amigos e familiares. Mas o que é Democracia?

Democracia é o regime político em que a soberania é exercida pelo povo.

É um regime de governo em que todas as importantes decisões políticas estão com o povo, que elegem seus representantes por meio do voto. Pode existir no sistema presidencialista, onde o presidente é o maior representante do povo, ou no sistema parlamentarista, onde existe o presidente eleito pelo povo e o primeiro ministro que toma as principais decisões políticas.

A democracia tem princípios que protegem a liberdade humana e baseia-se no governo da maioria, associado aos direitos individuais e das minorias.

Uma das principais funções da democracia é a proteção dos direitos humanos fundamentais, como liberdade de expressão, de religião, a proteção legal, e as oportunidades de participação na vida política, econômica e cultural da sociedade. Os cidadãos têm os direitos expressos, e os deveres de participar no sistema político que vai proteger seus direitos e sua liberdade.

A democracia no Brasil sofreu ao longo dos tempos vários ataques e foi instituída ou fortalecida em diversas ocasiões. Existiram duas forças de democratização, uma em 45 e outra em 85.

A ditadura militar foi uma das maiores afrontas à democracia, e a consciência democrática foi um forte elemento de oposição à ditadura.

Que o Dia da Democracia nos impulsione a fazer escolhas conscientes e que seu sentido literal não seja perdido nas urnas. É através do voto que exercemos nosso direito e dever de escolher nossos representantes, a isso damos o nome de Democracia!

 

 

Luciana Martino

DIA DAS CRIANÇAS

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A equipe Proativa RH realizou um café da manhã com o tema Dia das Crianças na unidade Santo Amaro, bem colorido e divertido, transformando a sala de treinamento numa linda brincadeira de suas crianças interiores! 😀

Os Termos em Inglês Chegaram para Ficar!

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A lista de palavras em inglês se tornaram cada vez mais corriqueiras nas distintas formas de comunicação principalmente no universo corporativo.

Na linguagem executiva, esses “jargões” tem muito valor, pois abrangem conceitos e metodologias que facilitam a tomada de decisões e enriquecem nosso vocabulário.

Você sabe o significado de todas elas? Ou fica perdido tentando entender tantos termos?

A solução para não ficar de fora é se adaptar buscando ampliar seu vocabulário.

É importante destacar o uso adequado e equilibrado dos termos estrangeiros garantindo que todos os interlocutores conheçam o significado e consigam acompanhar o tema abordado.

Desta forma se garante uma atitude elegante, empática e profissional certificando-se que os envolvidos acompanham o assunto.

Nos contextos apropriados o domínio desta tendência garante a imagem de um profissional atualizado, ponderado e com uma comunicação eficaz.

Glossário corporativo

Segue uma lista dos principais termos usados atualmente e seus significados:

Approach: abordagem.

Assessment: ferramenta utilizada pelas empresas para avaliar o perfil e as características do profissional.

Board: conselho diretor.

Brainstorm: conversa para troca de ideias sobre determinado assunto. Uma das palavras mais procuradas no dicionário corporativo.

Branding: conjunto de ações ligadas à administração de uma marca.

Briefing: conjunto de informações para a realização de uma determinada ação, dossiê.

Budget: orçamento.

Business Plan: plano de negócios.

Business Unit: unidade de negócios.

Case: estudo de caso.

CEO (Chief Executive Officer): profissional que ocupa o cargo mais alto da empresa.

CIO (Chief Information Officer): profissional responsável pelo planejamento da área de tecnologia da informação, como um diretor de TI.

CFO (Chief Financial Officer): profissional responsável pela administração financeira da empresa.

Chairman: presidente do conselho que dirige a empresa.
Commodity: matéria-prima.

COO (Chief Operations Officer): profissional que cuida mais de perto da rotina do negócio.

Coach: profissional que orienta a vida profissional de outras pessoas,utilizando técnicas e treinamentos, por exemplo.

Core business: é o principal negócio da empresa.

CRM (Consumer Relationship Management): ferramenta para gestão do relacionamento com clientes.

Customizar: personalizar algo como um produto, processo, serviço ou uma apresentação.

Deadline: prazo final, data em que alguma tarefa precisa ser terminada.

E-learning: ensino ou treinamento que acontece através da internet.

Expertise: habilidade ou conhecimento em determinada área.

Feedback: retorno sobre o resultado de um processo ou atividade.

Follow-up: entrar em contato.

Forecast: previsão.

Hands-on: participação ativa.

Head: é o profissional que lidera uma área, um departamento ou um projeto.

Headcount: número de pessoas que trabalham em determinada equipe.

Headhunter: caça-talentos, recrutador.

Insight: ideia súbita, percepção.

Internship: estágio.

Job rotation: rotação em diferentes áreas da empresa para adquirir novos aprendizados.

Joint-venture: associação de duas empresas ou mais para a produção, prestação de serviços, busca de novos mercados, etc.

Know-how: conhecimento.

KPI (Key Performance Indicator): indicador de desempenho.

Merchandising: conjunto de atividades de marketing e comunicação destinadas a promover marcas, produtos e serviços.

Newsletter: boletim de notícias.

Networking: rede de contatos profissionais.

OOO (Out of Office): “ou-ou-ou” quer dizer nada mais do que ausente do escritório.

Outsourcing: terceirização.

SEO (Search Engine Optimization): conjunto de técnicas que visam otimizar o posicionamento de sites nos mecanismos de busca do Google.

Skills: habilidades ou competências.

Sponsor: é o profissional responsável pelo recurso financeiro de um projeto.

Start-up: dar início a uma operação ou atividade.

Supply-chain: cadeia de abastecimento.

Trainee: profissional em treinamento.

Trend: tendência.

Target: alvo, público-alvo.

Workaholic: profissional viciado em trabalho.

Workshop: treinamento ou palestra.

 

Flávia Avancini

Motorista de Uber

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Lamentavelmente o Brasil vive uma crise política e econômica que provocou a redução de pessoal de muitas empresas, gerando mais de 12 milhões de desempregados; destes muitos buscam a difícil recolocação, alguns desistem e passam a fazer “bicos” e outros decidem equilibrar as finanças em atividades alternativas.

Motorista da UBER é uma alternativa frequente para homens e mulheres desempregadas.

UBER é uma empresa digital que disponibiliza um aplicativo para dispositivos móveis que “fazem uma ponte” entre passageiro e o “carro para passageiros com motorista”.

É uma empresa californiana que foi introduzida no Brasil em 2014, causando muito entusiasmo e várias controvérsias na época, sobretudo com os taxistas. A Uber tem como grande diferencial a utilização da geolocalização do smartphone para encontrar seus passageiros, bem como disponibiliza conforto ao passageiro a um preço mais acessível.

Para ser considerado um motorista da UBER;

  • É necessário ter no mínimo 21 anos, tanto homem quanto mulher;
  • É necessário possuir carteira de habilitação definitiva;
  • É necessário ter a observação “Exerce Atividade Remunerada” no verso da CNH;
  • Não podem existir registros no seu Atestado de Antecedentes Criminais.

O profissional pode trabalhar com o carro próprio ou alugado; daí faz a opção da categoria para efetuar seu cadastro:

  • Na Uberx, o carro tem que ter sido fabricado até no mínimo ano/2008 ou, se estiver em São Paulo, 2010;
  • Na Uberselect, são aceitos somente carros de marcas especificas, com ano de fabricação 2012, 2014 ou superior;
  • No Uberblack, alguns modelos de carros com ano 2012 são aceitos, porém a maioria é de fabricação 2014 em diante.

O rendimento financeiro é satisfatório para uma carga horaria de 44 horas de segunda-feira a sexta-feira e, mais 4 horas no sábado, porém é necessário ressaltar que esse valor é atingido em grandes centros, como Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Manaus, Porto Alegre, Fortaleza e algumas cidades consideradas metrópoles.

Quando o profissional, frente à situação de desemprego, considera a possibilidade de mudar de função com características bem diferentes da função anterior, precisa pensar prudentemente nas novas condições de trabalho; por que não se trata de:” Eu dirijo há tanto tempo não terei dificuldades nesta função” ou “Nem precisa conhecer bairros e ruas, agora tem o WAZE”; trata-se de atuar com pessoas diretamente prestando-lhes serviços, o que implica em preocupar-se com várias habilidades de atendimento”. Outro aspecto fundamental é compartilhar com sua família todas as compensações e todos os riscos da nova função, a decisão deve ser uma escolha em consenso.

 

Paula Gratz

Diferença entre Graduação, Tecnólogo e Gestão

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Você está pensando um fazer um curso superior? Se sim, você sabe que isso exige muitas reflexões e decisões que envolvem desde a escolha da carreira, em quais instituições você pensa em estudar ou se o curso será presencial ou à distância.
Uma das decisões que precisamos tomar antes de começarmos a estudar é se o curso que vamos fazer será de graduação ou graduação tecnológica/gestão. Mas você sabe quais as diferenças entre eles?
Basicamente, as principais diferenças entre graduação e tecnólogo são com relação à duração e ao foco profissional. A graduação (nível superior) tem duração média de 4 a 5 anos e oferece a maior quantidade de conhecimento teórico e prático. O tecnólogo dura de 2 a 3 anos e é uma versão resumida da graduação, com foco no mercado de trabalho.
Seguem algumas informações importantes para ajudar na sua decisão:

Graduação

O curso de graduação do Ensino Superior é ministrado nas modalidades Bacharelado (atuação mais ampla no mercado) e Licenciatura (para quem quer ser professor e dar aula para o ensino fundamental e médio). Ao terminar o curso o aluno receberá um diploma de faculdade, de bacharel ou de licenciado. Com o diploma de graduação em mãos, é possível fazer cursos de pós-graduação e MBA.
Os cursos de graduação têm, em média, duração de 4 a 5 anos e oferecem amplo conhecimento teórico e prático da área escolhida. Os cursos são oferecidos em faculdades e universidades.
São milhares de opções de curso, oferecidos nas modalidades Presencial e EaD (Ensino a Distância). Para entrar em um curso de graduação é preciso ter concluído o Ensino Médio. Então, o candidato precisará participar do processo seletivo da instituição (vestibular), que pode ser substituído pela apresentação da nota do Enem (Exame Nacional do Ensino Médio) em algumas instituições.

Graduação Tecnológica/Gestão

Assim como nos cursos de graduação, os alunos que concluem uma graduação tecnológica do Ensino Superior também recebem um diploma de faculdade, formando-se Tecnólogos.
Os cursos de graduação tecnológica, no entanto, são mais voltados para as demandas do mercado de trabalho e têm duração mais curta, de 2 a 3 anos, Assim como a graduação tradicional, a graduação tecnológica também forma alunos qualificados a cursarem, posteriormente, pós-graduação e MBA. No entanto, alguns concursos públicos de nível superior restringem a participação a bacharéis e licenciados.
As graduações tecnológicas são igualmente reconhecidas pelo MEC, tanto na modalidade presencial quanto a distância (EaD). Para entrar em um curso de graduação tecnológica é preciso ter concluído o Ensino Médio. Então, o candidato precisará participar do processo seletivo da instituição, que pode ser substituído pela apresentação da nota do Enem.

Luciana Martino

Dia do Caminhoneiro

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O Dia do Caminhoneiro é celebrado anualmente em 30 de junho.

No Brasil, existem três datas comemorativas que homenageiam os caminhoneiros: 30 de junho25 de julho e 19 de setembro.

O 30 de junho é considerado uma data regional, pois celebra a profissão de caminhoneiro na região do estado de São Paulo. Esta data foi oficializada através da lei nº 5.487, de 30 de dezembro de 1986.

O Brasil possui uma frota de cerca de 2 milhões de caminhões de carga, sendo 60% de motoristas autônomos. Estão registradas no Brasil mais de 11 mil empresas de transporte rodoviário de carga.

Cerca de 90% do transporte ferroviário de carga no Brasil é dedicado a minério e grãos, restando apenas 10% para outros produtos. Por isso, praticamente todos os itens indispensáveis para o consumidor, incluindo alimentos e combustível, dependem do transporte por caminhões.

O Brasil tem 1,7 milhão de quilômetros de estradas, sendo 12,9% pavimentadas e 79,5% sem pavimento. Desse total, ainda há as rodovias:

Municipais: 78,11%

Estaduais: 14,8%

Federais: 7%.

Agradecemos todos os profissionais que atravessam as longas estradas brasileiras, transportando as mais diversas mercadorias e movimentando a gigantesca economia nacional.

Desejamos que os caminhoneiros não tenham apenas um dia feliz.
Todos merecem uma vida feliz, trabalho com segurança e conforto, descanso justo, abraço e aconchego da família com mais frequência.

Que o nosso país possa reconhecer seu valor e proporcionar condições dignas a toda categoria.

 

Flávia Avancini