Dia do Farmacêutico

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Dia do Farmacêutico é comemorado em 20 de janeiro no Brasil.

A ideia para criar uma data que celebrasse os profissionais de Farmácia começou com o farmacêutico Oto Serpa Grandado, que em 7 de janeiro de 1941, durante uma reunião da Associação Brasileira de Farmacêuticos, questionou os colegas o motivo pelo qual não existia um dia especial para comemorar a profissão, já que todas as outras profissões tinham uma data comemorativa.

Porém, apenas em 23 de janeiro de 2007, através da Resolução nº 460, de 23 de março de 2007, o Conselho Federal de Farmácia reconheceu o Dia do Farmacêutico.
A escolha da data decorre do fato de que no dia 20 de janeiro é comemorado o aniversário da Associação Brasileira de Farmácia, o qual surgiu em 1916.

A profissão

A profissão de farmacêutico é regulamentada no Brasil. Além de possuir diploma de bacharel em Farmácia, o profissional que deseja seguir esta carreira deve obter um registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF) de seu estado.

O farmacêutico é capaz de produzir medicamentos e cosméticos em qualquer escala. Pode trabalhar em farmácias e drogarias como o responsável técnico ou atuar na fiscalização sanitária.

  • Preparar medicamentos personalizados.
  • Identificar as reações que determinadas substâncias exercem em nosso organismo.
  • Formular cosméticos e produtos de higiene.
  • Analisar a composição e controlar a qualidade de alimentos industrializados.
  • Examinar e testar novos componentes e princípios ativos.

Os farmacêuticos brasileiros, hoje, atuam em 74 diferentes campos de atividade, todas elas regulamentadas pelo Conselho Federal de Farmácia (CFF), por meio de resolução. As atividades vão da umbilical Farmácia Magistral (manipulação alopática e homeopática) à engenharia genética; da assistência farmacêutica (com foco não só no medicamento, mas no paciente) ao armazenamento de células-tronco colhidas de cordão umbilical com fins terapêuticos; das análises clínicas à citopatologia; da Rádiofarmácia à produção e controle de qualidade de medicamentos, entre outras.

É previsto em lei que farmácias e drogarias devem ter farmacêuticos em seu quadro de funcionários. Além destes estabelecimentos, o profissional formado em Farmácia encontra oportunidades de emprego em:

  • Hospitais públicos e privados
  • Indústrias de medicamentos, cosméticos ou alimentos
  • Laboratórios de análises clínicas
  • Institutos de pesquisa
  • Vigilância Sanitária
  • Saúde Pública

Profissionais formados em Farmácia encontram um mercado de trabalho bastante aquecido e alta empregabilidade. Dados do Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea) revelam que 94,3% dos farmacêuticos do país estão empregados.

Sobre o curso superior em Farmácia

A graduação em Farmácia é oferecida na habilitação de bacharelado e possui duração média de 5 anos.
Durante a faculdade o estudante aprende conceitos gerais de Química, Biologia e Ciências da Saúde. A estrutura curricular do curso conta com disciplinas como:

  • Controle de Qualidade de Medicamentos;
  • Tecnologia de Alimentos;
  • Assistência Farmacêutica;
  • Cosmetologia, entre outras.

 

Flávia Avancini

Ano Novo e 365 Novas Oportunidades

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Sei que todos os anos falamos que o tempo passou muito rápido, mas 2017 em especial voou. Os meses se sucederam com uma velocidade assustadora e logo 2018 apontou com novas esperanças e expectativas.

Cada ano que finda gera reflexões. Recordamos as vitórias, realizações e frustrações. Planos não realizados que naturalmente são passados para o ano seguinte, decepções que procuramos apagar alegando que 2018 será melhor. Alegrias que ficarão marcadas em 2017 e que caracterização esse ano como especial por algum motivo.

Cabe a cada um de nós analisar 2017, deixar para trás o que não foi bom, fechar esse ciclo e renovar suas energias para o novo. Os anos terminam porque o ser humano precisa se organizar psicologicamente, precisa entender que ciclos se fecham e que o Ano Novo se abre com novos sonhos, novas possibilidades e novas promessas.

Nós da Proativa desejamos que em 2018 haja muitos encontros e poucas despedidas, muitos momentos para sorrir, que o choro seja de alegria e que o amor reine absoluto! Um 2018 esplêndido para cada um de vocês!

Luciana  Martino

 

Antes da lista de pedidos para o novo ano que possamos agradecer por todos aprendizados, amizades, superações, conquistas, sorrisos e até as lágrimas que 2017 proporcionou. Certamente ele nos permitiu evoluir…ser melhor.

Com esta sensação de GRATIDÃO receber 2018 de braços e coração aberto.

Que a celebração seja a sua maneira, você pode cantar, dançar ou pular, mas busque atrair sensações e energias positivas para que o ano seja extraordinário.

Vamos fazer desta virada de ano um RECOMEÇO de tudo que é bom.

“Vamos criar uma nova regra de vida… sempre ser um pouco mais gentil que o necessário.” – Citação do Livro Extraordinário- R. J. Palácio

Um renovar de sentimentos positivos, e um renascer de antigos desejos.
Que não falte  coragem para assumir e enfrentar as dificuldades com muitas doses de esperança para não desistir ou desanimar dos  sonhos.

A felicidade é uma escolha e que a nossa escolha sempre seja SER FELIZ em todas as formas e idiomas.

Feliz Ano Novo!
Felice anno nuovo!
Glückliches Neues Jahr!
Nytar!
Feliz Año Nuevo!
Feliĉigan Novan Jaron!
Heureuse Nouvelle Année!
Shaná Tová!
Happy New Year!
明けましておめでとうございます

Flávia Avancini

DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS

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“Considerando que os povos das Nações Unidas reafirmaram, na Carta da ONU, sua fé nos direitos humanos fundamentais, na dignidade e no valor do ser humano e na igualdade de direitos entre homens e mulheres, e que decidiram promover o progresso social e melhores condições de vida em uma liberdade mais ampla,… a Assembleia Geral proclama a presente Declaração Universal dos Diretos Humanos como o ideal comum a ser atingido por todos os povos e todas as nações…”.

Os direitos humanos são uma importante ferramenta de proteção a qualquer cidadão no mundo. Ainda assim, existem diversos casos de desrespeito a esses direitos, colocando pessoas em situações de abuso, intolerância, discriminação e opressão.

A promoção dos direitos humanos é imprescindível para o pleno exercício de qualquer democracia.

Os direitos humanos são direitos inerentes a todos os seres humanos, independentemente de raça, sexo, nacionalidade, etnia, idioma, religião ou qualquer outra condição.

Os direitos humanos incluem o direito à vida e à liberdade, à liberdade de opinião e de expressão, o direito ao trabalho e à educação, entre muitos outros. Todos merecem estes direitos, sem discriminação.

O Direito Internacional dos Direitos Humanos estabelece as obrigações dos governos de agirem de determinadas maneiras ou de se absterem de certos atos, a fim de promover e proteger os direitos humanos e as liberdades de grupos ou indivíduos.

Desde o estabelecimento das Nações Unidas, em 1945 – em meio ao forte lembrete sobre os horrores da Segunda Guerra Mundial –, um de seus objetivos fundamentais tem sido promover e encorajar o respeito aos direitos humanos para todos, conforme estipulado na Carta das Nações Unidas:

Características mais importantes dos direitos humanos são:

  • Os direitos humanos são fundados sobre o respeito pela dignidade e o valor de cada pessoa;
  • Os direitos humanos são universais, o que quer dizer que são aplicados de forma igual e sem discriminação a todas as pessoas;
  • Os direitos humanos são inalienáveis, e ninguém pode ser privado de seus direitos humanos; eles podem ser limitados em situações específicas. Por exemplo, o direito à liberdade pode ser restringido se uma pessoa é considerada culpada de um crime diante de um tribunal e com o devido processo legal;
  • Os direitos humanos são indivisíveis, inter-relacionados e interdependentes, já que é insuficiente respeitar alguns direitos humanos e outros não. Na prática, a violação de um direito vai afetar o respeito por muitos outros;
  • Todos os direitos humanos devem, portanto, ser vistos como de igual importância, sendo igualmente essencial respeitar a dignidade e o valor de cada pessoa.

O valor de tais instrumentos está no reconhecimento e na aceitação por um grande número de países e apesar de não ter nenhuma consequência legal, têm uma força moral forte e inegável na prática dos governos bem como, em relação a sua conduta nas relações internacionais.

 

Paula Gratz

A DST mais traiçoeira virou epidemia nacional

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A Sífilis é uma Infecção Sexualmente Transmissível (IST) ou Doença Sexualmente Transmissível (DST) causada pela bactéria Treponema pallidum. Pode apresentar várias manifestações clínicas e diferentes estágios. Nos estágios primário e secundário da infecção, a possibilidade de transmissão é maior.

Esta doença é um mal silencioso, após a infecção inicial, a bactéria pode permanecer no corpo da pessoa por décadas para só depois manifestar-se novamente.

A sífilis é transmitida por meio das relações sexuais desprotegidas, das transfusões de sangue e da mãe para o filho em qualquer fase da gestação ou no momento do parto (sífilis congênita).

Dados do Ministério da Saúde revelam números preocupantes. Em 2010, foram notificados 1.249 casos de sífilis adquirida, a que se pega através da relação sexual sem camisinha. Em 2015, apenas cinco anos depois, esses números saltaram para 65.878, um aumento de mais de 5.000%.

 O número de casos de sífilis em adultos aumentou 27,9% em 2016, em comparação com o ano anterior. Em gestantes, cresceu 14,7%, e a congênita, 4,7%. A contaminação por sífilis é mais expressiva entre adultos, com 87.593 mil casos registrados no ano de 2016. Para 2017, a projeção do Ministério de Saúde é de 94.460 registros.

Em 2015 tivemos 6,5 casos de bebês infectados a cada mil nascidos vivos; o valor é 13 vezes maior do que a Organização Mundial da Saúde considera aceitável.

O aumento da sífilis congênita, sífilis gestacional e sífilis adquirida em todas as regiões do Brasil, e destaca o desconhecimento sobre a doença – não só em relação ao risco, como em relação às consequências da infecção.

Destaca-se comprometimentos severos do sistema nervoso central, com doença neurológica, com quadros de demência, manifestações auditivas, oculares, com manifestações cardíacas e ósseas.

É importante lembrar que não existe uma vacina.

Sífilis primária – pequenas feridas nos órgãos genitais (cancro duro) que desaparecem espontaneamente e não deixam cicatrizes; gânglios aumentados e ínguas na região das virilhas;

Sífilis secundária – manchas vermelhas na pele, na mucosa da boca, nas palmas das mãos e plantas dos pés; febre; dor de cabeça; mal-estar; inapetência; linfonodos espalhados pelo corpo, manifestações que também podem regredir sem tratamento, embora a doença continue ativa no organismo;

Sífilis terciária – comprometimento do sistema nervoso central, do sistema cardiovascular com inflamação da aorta, lesões na pele e nos ossos.

A única forma de prevenir a sífilis é através do sexo seguro.

  • Usar camisinha em todas as relações sexuais. Essa é a maneira mais segura de prevenir a doença;
  • Estar atento: sífilis pode ser transmitida também nas relações anais e orais;
  • Mulheres devem fazer exame para verificar se são portadoras da doença antes de engravidar.

Flávia Avancini

NOSSA BANDEIRA

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Nossa bandeira é o símbolo máximo de representação da nação brasileira perante os outros países.

A bandeira do Brasil é formada por um retângulo verde, um losango amarelo no centro, uma esfera azul celeste dentro do losango, e uma faixa branca com a frase “Ordem e Progresso”.

Na bandeira brasileira ainda estão 27 estrelas que representam os 26 estados e o Distrito Federal.

A atual versão da bandeira brasileira foi apresentada em 19 de novembro de 1889, dia e mês em que prestamos homenagem ao símbolo de nossa nação.

  • O “branco” significa o desejo pela paz.
  • O “azul” simboliza o céu e os rios brasileiros.
  • O “amarelo” simboliza as riquezas do país.
  • O “verde” simboliza as matas (a rica floresta brasileira).

A frase “Ordem e Progresso” foi baseada nos estudos do filosofo francês fundador do positivismo, Augusto Comte.

Mesmo sendo considerada uma data de extrema importância para o país, não é um feriado nacional e poucos brasileiros lembram o que é comemorado neste dia.

No Brasil existem algumas regras e leis referentes à utilização da bandeira nacional:

  • Em todos os órgãos públicos, a bandeira deverá ser hasteada todos dias de manhã e recolhida ao final da tarde.
  • A bandeira brasileira não deve ser desrespeitada.
  • Apresentá-la em mau estado de conservação.
  • Mudar a forma, as cores, as proporções ou acrescentar-lhe outras inscrições.
  • Usá-la como roupagem, guarnição de mesa, revestimento de tribuna, cobertura de placas, retratos, painéis ou monumentos a inaugurar.
  • Reproduzi-la em rótulos ou invólucros de produtos expostos à venda.

Os símbolos nacionais são verdadeiras imagens que representam a nossa pátria e devem ser respeitados, pois, da mesma maneira que devemos amar a nossa pátria, devemos também valorizar e honrar estes que são a sua imagem.
São esses os caminhos do patriotismo, do amor pela pátria aos seus símbolos como a (bandeira, hino, brasão) e principalmente por todos os que aqui vivem para buscar uma sociedade mais justa.

Precisamos valorizar a cada dia, a nossa cultura, a nossa história, respeitar e prestigiar as datas comemorativas (dia da independência, proclamação da república etc.), bem como respeitar os valores éticos e morais, respeitando as pessoas que conosco convivem, a nossa família, a nossa escola, os nossos amigos.

O orgulho pelo nosso país é um sentimento de valorização de nós mesmos. Quem ama sua pátria ama a si mesmo e contribuí para o bem estar das pessoas.
Orgulho de ser brasileiro! Sim, orgulho, porque tudo o que foi e está sendo revelado, descoberto aqui não deve ser visto com vergonha, mas com orgulho de entender que é um grande caminho de evolução para um país jovem que deve enfrentar seus problemas de frente, não importa as consequências a curto prazo.

A corrupção é um dos principais fatores que destroem qualquer sociedade que queira crescer e que queira se tornar um lugar melhor para viver e prosperar.

 “Você pode enganar todas as pessoas às vezes, e algumas pessoas o tempo todo, mas você não pode enganar todas as pessoas o tempo todo.” Abraham Lincoln.

Essa é a nossa melhor oportunidade para mostrar ao mundo que cometemos muitos erros mas temos a coragem e a integridade de corrigir, mudar a rota, reaprender tudo isso e ainda temos tempo de sermos grandes.

 

Paula Gratz & Flávia Avancini

Como anda a sua Criatividade?

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O Dia Mundial da Criatividade é celebrado em 17 de novembro.

A palavra criatividade vem do latim creatus, que significa criar, do verbo infinitivo creare. E, de acordo com o dicionário Houaiss, criatividade pode ser definida como “a qualidade ou característica de quem […] é criativo; inventividade; inteligência e talento, natos ou adquiridos, para criar, inventar, inovar”.

A criatividade pode receber várias definições a partir do ponto do vista com que é questionada. Sob o ponto de vista humano, a criatividade é uma qualidade adquirida e iniciada na infância que busca em ideias a fonte para criar novas coisas. Durante essa fase é que o potencial criativo é ou não ativado. Esse, que é a capacidade de produzir e transformar o ambiente segundo as necessidades, se desenvolve graças aos estímulos e elogios que a criança recebe de outras pessoas.

A criatividade é uma qualidade adquirida por pessoas curiosas que buscam inspiração em informações e têm a sensibilidade de percebê-las de forma diferente. Pessoas criativas possuem comportamentos diferentes: são curiosas ao extremo, são persistentes, são bem humoradas, são independentes em seus atos e responsáveis por tais, possui rápida desenvoltura em atividades, fácil percepção, habilidade no aprendizado e ainda são grandes visionárias, já que conseguem prever as consequências possíveis de ocorrer em suas criações por erros ou imprevistos.

A criatividade é uma qualidade que pode também se desenvolver após a infância. Para isso deve-se adquirir hábitos como dormir no mínimo oito horas, anotar ideias que surgem no decorrer do dia para executá-las, caminhar ao ar livre, traçar objetivos, utilizar o tempo ocioso a favor da criatividade, sendo curioso em todos os aspectos.

Criatividade também está no errar, afinal o que é o erro senão uma tentativa de acerto. Enfim é a capacidade de pensar diferente e realizar uma ação a partir desse pensamento.

A criatividade não tem hora nem momento exato para acontecer, ela chega sem pedir licença, vem na imaginação da pessoa que à coloca em prática e realiza belas ações.

Dicas para aumentar sua criatividade no trabalho:

  • Cerque-se de pessoas criativas;
  • Exponha-se;
  • Nunca deixe de aprender;
  • Mude sua rotina no trabalho e fora dele;
  • Conheça novas pessoas de diferentes estilos de vida;
  • Force-se a ver o novo em coisas antigas;
  • Carregue um bloco de anotações;
  • Pare de dizer a si mesmo que você não é criativo;
  • Crie e desenvolva sua ideia com base no feedback;
  • Deixe seu subconsciente criar.

Não esqueça: Aumentar a criatividade é exercitar o pensamento!

 

Flávia Avancini

Dia Mundial da Gentileza

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No dia 13 de novembro é comemorado o Dia Mundial da Gentileza. Você sabia disso? A ideia desse dia surgiu numa conferência em Tóquio realizada em 1996, que reuniu grupos que propagavam a ideia da gentileza. O movimento foi criado oficialmente em 2000 com a intenção de inspirar pessoas a criar um mundo mais gentil.

Mas afinal, o que é ser gentil? Gentil é a pessoa que tende a encantar com seus gestos e comportamentos, que desperta empatia pela bondade dos seus sentimentos. A gentileza é o primeiro passo para mudar o mundo ao seu redor e dentro de você. Comece por você mesmo, não se cobre tanto, se perdoe e se respeite.

Você pode e deve ser gentil em casa, com seus amigos, no trânsito, enfim, em qualquer lugar e ocasião. Hoje vamos focar a gentileza no ambiente de trabalho. Com algumas atitudes simples, seu dia e dos seus colegas ficará mais leve e a convivência mais harmoniosa. Um ato de gentileza contagia: fica mais feliz quem recebe, e quem pratica também!

Vamos rever nossas atitudes e incorporar ainda mais a prática da civilidade, da cortesia, da educação no nosso trabalho? Seguem algumas dicas:

  • Comprimente seus colegas sempre ao chegar, desejar bom dia com um sorriso faz toda a diferença para quem recebe. É um gesto simples que pode transformar seu dia e do outro;
  • Ajude as pessoas com boa vontade, pode ser desde a oferta de uma água, um cafezinho até transmitindo informações e conhecimento técnico;
  • Agradeça sempre, as regras de uma boa educação são muito bem-vindas no ambiente de trabalho;
  • Elogie sempre que possível e se realmente for um sentimento verdadeiro. Uma palavra de incentivo faz toda a diferença;
  • Ouça o que seu colega tem a dizer, escute com atenção, entenda que as pessoas são diferentes e tem opiniões distintas. Viva a diferença e a diversidade!
  • Seja um exemplo de gentileza, as coisas só mudam quando alguém toma a iniciativa e se dispõe a ser atencioso e gentil independente da situação.

O Dia Mundial da Gentileza foi criado visando espalhar essa alegria e generosidade pelo mundo. Preocupar-se com o bem-estar dos outros é sinal de boa educação e respeito. Semeie gentileza, a colheita estará garantida!

 

Luciana Martino

TUDO ESTÁ MUDANDO RÁPIDO E CONSTANTEMENTE

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A sociedade e tudo mais a sua volta está em constante mudança, trata-se de um caminho da humanidade sem volta.

Na minha singela leitura a maioria das mudanças dos séculos 20 e 21 são inovações em benéfico do “homem”; o que ocorre muitas vezes é a utilização inadequada dessas transformações.

Muitas mudanças estão acontecendo de forma rápida no ambiente de trabalho, especialmente por conta do avanço tecnológico. A adaptação profissional às mudanças não é tão simples; é mais fácil e seguro permanecer na zona de conforto. A zona de conforto é conhecida, controlável e previsível. No entanto, o território conhecido está cada vez menor, ou seja, em dado momento não haverá território conhecido, o profissional estará continuamente aprendendo a lidar com o “novo”.

Profissionais de sucesso são aqueles que assumem o “novo” como desafio e que buscam soluções inovadoras frente às dificuldades. A competência comportamental mais valorizada atualmente é a capacidade de adaptação.

Quando os profissionais desenvolvem sua capacidade de adaptação, se tornam proativos e têm mais segurança e ousadia para adotar soluções criativas.

A Geração Flux tem relação com características comportamentais e psicológicas do profissional bem sucedido. “Flux” é a nova geração de profissionais que têm de lidar com ambientes de trabalho e de negócio caóticos e confusos. Os trabalhadores da “Geração Flux”, diferentemente dos de outras, são aptos a sobreviver a situações de mudanças e pressões contínuas.

O que define um membro da Geração Flux é uma mentalidade que admite instabilidade, aceita redirecionamentos na carreira e gosta de rever modelos de processo e certezas.

Alguns atributos essenciais caracterizam um profissional da Geração Flux. O primeiro deles é expandir suas competências, especialmente as relacionadas à tecnologia, mesmo quando elas não tenham uso imediato. Isso revela disposição para aceitar novos desafios tUe, prepara o profissional para as mudanças que estão por vir no atual emprego ou em um novo.

Outro atributo é recorrer a todas as mídias. A Geração Flux não fica presa aos meios de comunicação tradicionais, como jornais, rádio e TV. Além de acessar blogs e o Twitter, assinam o Linkedin, por exemplo, para obter informações diárias voltadas a seus interesses profissionais.

O profissional pode ter qualquer idade e pertencer à Geração Flux, as principais características são claras: capacidade de adaptabilidade, flexibilidade e disposição para aprender em qualquer situação.

As organizações flexíveis desenvolvem continuamente novas estratégias e se adaptam às novas realidades de mercado. Elas são compostas de profissionais que entendem a necessidade de transformar estruturas, processos e comportamentos para atender as necessidades dos diferentes clientes que também mudam constantemente.

P. Gratz

Profissional da Informática

Série The IT Crowd
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O profissional da Informática é uma profissão recente, criada nos últimos 40 anos. Não há registro do motivo pelo qual o dia 19 de outubro foi escolhido como o dia desses profissionais, até porque é considerada apenas uma data comemorativa, e não oficial.

Desde 2007, há um projeto em discussão no Senado sobre a regulamentação da profissão. O projeto em questão aborda que, se entrar em vigor, os profissionais que exercerão atividades no setor de Tecnologia da Informação precisarão de forma obrigatória de registro no conselho regional de Informática, porém, para que o registro seja válido, a pessoa deve ter:

  • 5 anos de experiência comprovada (ou seja, com carteira assinada) – para ser analista de sistemas.
  • 4 anos de experiência comprovada para técnico de Informática.

São exemplos: programadores, engenheiros de softwares, administradores de banco de dados, analistas de redes, analistas de segurança, analistas de sistemas, entre outros.

Essa é uma área essencial para o desenvolvimento constante das comunicações contemporâneas, de modo que está em crescimento.

O profissional da Informática atua em diversas funções, sendo que é o responsável por uma boa interação entre usuários e computador, criação de softwares, criação de sites, suporte técnico, organização de banco de dados, configurações em redes de computadores, entre outros.

O atual cenário do mercado de Tecnologia da Informação tem exigido cada vez mais dos seus profissionais. Se antes, o perfil desse especialista, tão fundamental na gestão de sistemas corporativos, era de alguém introspectivo com a atitude sempre voltada para a resolução de problemas técnicos, hoje a evolução do mercado têm exigido cada vez mais a mudança dessa postura, já que o especialista em tecnologia da informação também desempenha papel indispensável nas estratégias competitivas da empresa.

Por isso, a conquista de algumas habilidades específicas se faz necessária para alcançar as melhores posições de carreira. Confira, a seguir, dez delas:

  • Visão de Negócios
  • Gestão de Projetos
  • Relacionamento interpessoal
  • Abertura para inovações
  • Domínio de idiomas
  • Pensamento Criativo
  • Liderança
  • Capacidade de questionamento
  • Conhecimento técnico e intelectual
  • Pensamento Analítico

Aprimore, aplique e repita

O gerenciamento da carreira pode parecer um luxo no mundo constantemente atarefado dos profissionais de TI. No entanto, essa tarefa nunca deve ficar em segundo plano. A função do profissional de TI mudou significativamente nos últimos 10 anos, com novas tecnologias, novas estruturas de gerenciamento e a turbulência econômica conspirando para criar uma época de oportunidade e tensão.
O processo de aprendizagem é constante e essencial.

 

Flávia Avancini